Наша компания также специализируется на кадровом консультировании для с решения задач, стоящих перед менеджментом компании в области управления сотрудниками, с целью увеличения ресурсоотдачи и росту экономического эффекта.
Мы разрешим все проблемы с кадрами:
- Осуществим постановку кадровой службы по работе с персоналом.
- Увеличим навыки и компетенции действующей службы управления персоналом.
Разработаем и оптимизируем отдельные hr-процессы:
- документооборот по управлению персоналом;
- поиск, ротацию и адаптацию работников;
- оценим компетенции персонала;
- составим бонусно-мотивировочные планы по стимуляции работы персонала;
- проводим обучение и развивающие тренинги.
Кадровый мониторинг трудовых договоров, локальных нормативных актов, должностных инструкций, внутренних приказов и иных документов необходимо проводить параллельно с целеуказанием на то, как кадровые документы в итоге будут работать внутри компании. Иначе трудоемкая работа юристов может растянуться на долгое время, а конечное использование документов будет только на формальном поверхностном уровне.
Все наши услуги по кадровому консалтингу проводятся в целях также оптимизации бухгалтерского учета и в целях экономии при налогообложении. Так, известно, что от того как оформлена определенная компенсация, материальная выплата или стимулирующий бонус в локальных нормативных актах (в положении об оплате труда и премировании, в коллективном договоре, в положении о командировках), будет зависеть формирование базы по НДФЛ, налогу на прибыль и страховым взносам.